Badante ad Ore: Tariffe, Orari e Contratto Corretto (2026)
Badante a ore nel 2026: paga oraria minima per livello, contributi INPS orari, contratto non convivente, ore minime, ferie e tredicesima anche per poche ore. Con calcolatore gratuito.
Dott.sa Alessandra Brambati – Coordinamento editoriale progetto
1/30/20265 min read
Pubblicato 30/01/2026 · Aggiornato 05/11/2026 · Verificato con il CCNL lavoro domestico, le tabelle dei minimi 2026 del Ministero del Lavoro e la circolare INPS n. 9/2026 a novembre 2026
Anche poche ore a settimana sono un rapporto di lavoro domestico a tutti gli effetti: serve la comunicazione all'INPS, la paga minima oraria e i contributi. La badante a ore è un rapporto non convivente con paga oraria (Tabella C) (tabelle 2026).
Cosa trovi in questa guida:
- Tariffe minime 2026
- Contributi per chi lavora poche ore
- Il contratto giusto
- Strumento gratuito: calcolatore badante a ore
- Fonti ufficiali e domande frequenti
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Tariffe minime 2026
Sono minimi lordi: puoi pagare di più. Tutti i livelli: guida ai livelli.
Contributi per chi lavora poche ore
Fino a 24 ore settimanali si applicano le fasce per paga oraria; con paga fino a 9,61 €/ora il contributo è 1,70 €/ora (di cui 0,43 a carico della lavoratrice) (circolare INPS 9/2026). Anche per poche ore maturano tredicesima, ferie e TFR in proporzione.
Il contratto giusto
- Rapporto non convivente, a tempo indeterminato o determinato.
- Orario scritto (giorni e fasce).
- Comunicazione INPS il giorno prima (come farla).
Part-time più strutturato: badante part-time.
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Strumento gratuito: calcolatore badante a ore
Inserisci paga oraria e ore settimanali.
Leggi anche: badante che vive fuori · assumere senza convivere · contratto non convivente.
Fonti ufficiali da tenere a portata di mano
Le regole del lavoro domestico valgono in tutta Italia: le fissano il CCNL, la legge e l'INPS. Ecco le fonti che usiamo in questa guida.
Domande frequenti
Per 5 ore a settimana serve il contratto?
Sì: ogni rapporto va comunicato all'INPS.
Quanto costa un'ora di badante CS?
Minimo 8,30 € lordi più 1,27 € circa di contributi a tuo carico (fascia base).
Maturano le ferie?
Sì, in proporzione.
In sintesi: anche poche ore vanno messe in regola: paga minima oraria, contributi e comunicazione INPS.
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