Fonti ufficiali e normativa di riferimento
Le informazioni presenti su questo sito si basano sulle principali normative italiane in materia di lavoro domestico, assistenza familiare e assunzione di badanti.
Contratto Collettivo Nazionale Lavoro Domestico (CCNL)
Il rapporto di lavoro tra famiglia e badante è regolato dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Domestico, che disciplina:
livelli di inquadramento
orari di lavoro
retribuzione minima
ferie e permessi
TFR e preavviso
diritti e doveri delle parti
Testo ufficiale e aggiornamenti CCNL lavoro domestico:
https://lavorodomestico.assindatcolf.it/contratto-badante/
Dal 1° novembre 2025 è entrato in vigore il nuovo CCNL valido fino al 2028:
https://www.cafuilromaelazio.it/nuovo-ccnl-colf-e-badanti-cosa-cambia-per-datori-di-lavoro-e-assistenti-familiari/
Legge n. 339 del 2 aprile 1958
È la norma base che definisce il lavoro domestico in Italia e stabilisce:
diritti del lavoratore domestico
obblighi del datore di lavoro
orario, ferie e riposi
preavviso e indennità di fine rapporto
Approfondimento normativo:
https://www.wikilabour.it/dizionario/tipologie-contrattuali/lavoro-domestico-colf-e-badanti/
Comunicazione obbligatoria all’INPS
L’assunzione di una badante deve essere comunicata all’INPS entro le ore 24 del giorno precedente l’inizio del rapporto di lavoro:
La comunicazione ha validità anche verso:
Ministero del Lavoro
INAIL
Prefettura competente
Informazioni operative ufficiali:
https://servizi2.inps.it/servizi/lavdomesticifrontend/GestioneRapportiLavoro/InformazioniUtili.aspx
Contributi previdenziali obbligatori
Il datore di lavoro deve versare i contributi INPS in base a:
retribuzione concordata
ore lavorate
vitto e alloggio (se convivente)
tredicesima mensilità
Guida contributiva ufficiale INPS:
https://www.inps.it/it/it/dettaglio-approfondimento.schede-informative.49828.contributi-e-agevolazioni-fiscali-per-chi-assume-un-lavoratore-domestico.html
Aggiornamenti annuali contributivi:
https://www.fiscoetasse.com/new-rassegna-stampa/3495-contributi-colf-e-badanti-2026-importi-aliquote-e-istruzioni-inps.html
Assicurazione contro infortuni sul lavoro (INAIL)
Tutti i lavoratori domestici devono essere assicurati contro infortuni e malattie professionali tramite copertura INAIL obbligatoria:
https://www.consulentedellavoro.it/assunzione-colf/
Obblighi contributivi e gestione del rapporto
Il datore di lavoro deve:
versare contributi trimestrali
rispettare i minimi retributivi CCNL
gestire ferie, TFR e busta paga
comunicare cessazione del rapporto
Approfondimento operativo:
https://www.advicy.it/rapporto-di-lavoro-domestico-regole-gestione-e-obblighi-per-datori/
Portale ufficiale servizi lavoro domestico
Per assunzione, variazioni contrattuali e cessazioni è disponibile il portale dedicato ai lavoratori domestici sul sito INPS:
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