TFR Badante: Come si Calcola e Quando Si Paga
Il TFR della badante: retribuzione annua divisa per 13,5, rivalutazione annuale (1,5% più il 75% dell'inflazione ISTAT), vitto e alloggio, quando si paga. Con calcolatore gratuito del TFR.
Dott.ssa Moira Bianchi – Consulente del lavoro
1/22/20265 min read


Pubblicato 22/01/2026 · Aggiornato 05/11/2026 · Verificato con il CCNL lavoro domestico, le tabelle dei minimi 2026 del Ministero del Lavoro e la circolare INPS n. 9/2026 a novembre 2026
Il trattamento di fine rapporto matura ogni anno e si paga quando il rapporto finisce. La regola di base è nel Codice civile, art. 2120: ogni anno si accantona la retribuzione annua divisa per 13,5, e le somme accantonate si rivalutano.
Cosa trovi in questa guida:
- Come matura il TFR
- La rivalutazione
- Quando e come si paga
- Strumento gratuito: calcolatore TFR
- Fonti ufficiali e domande frequenti
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Come matura il TFR
Esempio: CS convivente 1.193,84 € × 13 = 15.519,92 € l'anno → quota TFR circa 1.149,62 € (vitto e alloggio esclusi).
La rivalutazione
Ogni 31 dicembre il TFR già accantonato si rivaluta del 1,5% fisso più il 75% dell'aumento dei prezzi ISTAT dell'anno (art. 2120 c.c.). Le quote dell'anno in corso non si rivalutano.
Quando e come si paga
- Alla fine del rapporto, con le ultime competenze.
- Indicalo nel prospetto paga finale: busta paga.
- Costi complessivi: quanto costa licenziare.
Calcoli con esempi: calcolare la busta paga.
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Strumento gratuito: calcolatore TFR
Inserisci retribuzione mensile, anni e valore annuo di vitto e alloggio.
Leggi anche: contratto 2026 · cambiare badante · dimissioni improvvise.
Fonti ufficiali da tenere a portata di mano
Le regole del lavoro domestico valgono in tutta Italia: le fissano il CCNL, la legge e l'INPS. Ecco le fonti che usiamo in questa guida.
Domande frequenti
Come si calcola il TFR della badante?
Retribuzione annua divisa per 13,5, per ogni anno.
Il TFR si rivaluta?
Sì: 1,5% più il 75% dell'inflazione ISTAT.
Spetta anche se si dimette?
Sì, il TFR spetta sempre a fine rapporto.
In sintesi: accantona ogni anno retribuzione annua / 13,5, rivaluta e pagalo a fine rapporto.
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