Come Scrivere un Regolamento Domestico per la Badante: Modello Pronto

Come scrivere un regolamento domestico per la badante: cosa inserire (pasti, riposi, spazi, ospiti, emergenze, telecamere), limiti rispetto al CCNL e un generatore gratuito da compilare.

Dott.sa Annarita Lombati – Redattrice contenuti informativi

11/10/20265 min read

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Pubblicato 10/11/2026 · Verificato con il CCNL lavoro domestico, le tabelle dei minimi 2026 del Ministero del Lavoro e la circolare INPS n. 9/2026 a novembre 2026

Un regolamento domestico scritto evita incomprensioni sulla vita di tutti i giorni: orari dei pasti, spazi, ospiti, emergenze. Non può però togliere diritti previsti dal CCNL (CCNL lavoro domestico, archivio CNEL): serve a organizzare, non a ridurre le tutele.

Cosa trovi in questa guida:

Cosa inserire
Cosa NON può contenere
Come presentarlo alla badante
Strumento gratuito: generatore regolamento
Fonti ufficiali e domande frequenti

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Cosa inserire

Cosa NON può contenere

Riduzione di riposi, ferie o paga previsti dal CCNL.
Divieti che limitano la libertà nel tempo libero.
Controlli a distanza non rispettosi delle regole sulla videosorveglianza (Garante Privacy).

Come presentarlo alla badante

Scrivilo in modo semplice, se serve anche tradotto.
Leggetelo insieme il primo giorno.
Fatelo firmare come allegato alla lettera di assunzione (lettera).
Aggiornalo d'accordo.

Vita quotidiana: convivenza.

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Strumento gratuito: generatore regolamento

Compila i campi: ottieni il regolamento da stampare.

Fonti ufficiali da tenere a portata di mano

Le regole del lavoro domestico valgono in tutta Italia: le fissano il CCNL, la legge e l'INPS. Ecco le fonti che usiamo in questa guida.

Domande frequenti

Il regolamento domestico è obbligatorio?

No, ma aiuta molto a evitare incomprensioni.

Può prevedere regole più severe del CCNL?

No: non può ridurre i diritti del CCNL.

Va firmato?

È consigliato, come allegato al contratto.

In sintesi: un regolamento chiaro e firmato organizza la convivenza senza togliere diritti.

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Contrattobadantefacile.it è un sito informativo indipendente e non è affiliato con INPS, ministeri, sindacati o associazioni di categoria. Le informazioni hanno scopo divulgativo e non costituiscono consulenza legale o del lavoro: verifica sempre il testo del CCNL in vigore e, per il tuo caso, rivolgiti a un consulente del lavoro o a un'associazione datoriale.