Ferie Badanti: Quanti Giorni Spettano e Come Si Calcolano
Ferie della badante secondo il CCNL: 26 giorni lavorativi l'anno (settimana di 6 giorni), periodo, frazionamento, retribuzione a 1/26, ferie non godute. Con calcolatore gratuito delle ferie.
Dott.sa Mara Contino – Operatrice assistenza familiare
1/9/20265 min read


Pubblicato 09/01/2026 · Aggiornato 05/11/2026 · Verificato con il CCNL lavoro domestico, le tabelle dei minimi 2026 del Ministero del Lavoro e la circolare INPS n. 9/2026 a novembre 2026
La badante ha diritto a 26 giorni lavorativi di ferie per ogni anno di servizio, contando la settimana di 6 giorni, dal lunedì al sabato (CCNL lavoro domestico, archivio CNEL). Ecco come si maturano, quando si fanno e come si pagano.
Cosa trovi in questa guida:
- Quanti giorni e come maturano
- Quando e come si godono
- Come si pagano
- Strumento gratuito: calcolatore ferie
- Fonti ufficiali e domande frequenti
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Quanti giorni e come maturano


Quando e come si godono
- Periodo di regola da giugno a settembre, compatibilmente con le esigenze della famiglia.
- Di norma continuative; frazionabili in non più di due periodi l'anno, se concordato.
- Almeno due settimane nell'anno di maturazione, il resto entro i 18 mesi successivi.
- Le quattro settimane minime non si sostituiscono con denaro.
Scrivi il periodo nel contratto: cosa scrivere nel contratto.
Come si pagano
Per ogni giorno di ferie spetta 1/26 della retribuzione globale di fatto mensile. Per i conviventi, durante le ferie spetta anche il valore di vitto e alloggio (2026: 6,66 € al giorno, tabelle). A fine rapporto le ferie non godute si pagano: quanto costa licenziare.
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Strumento gratuito: calcolatore ferie
Inserisci mesi lavorati, ferie godute e retribuzione mensile.
Leggi anche: malattia · busta paga · riposi settimanali.
Fonti ufficiali da tenere a portata di mano
Le regole del lavoro domestico valgono in tutta Italia: le fissano il CCNL, la legge e l'INPS. Ecco le fonti che usiamo in questa guida.
Domande frequenti
Quanti giorni di ferie ha una badante?
26 giorni lavorativi l'anno.
Posso pagarle invece di farle fare?
Non le quattro settimane minime, salvo a fine rapporto.
Il sabato conta come ferie?
Sì: la settimana è di 6 giorni.
In sintesi: 26 giorni l'anno su settimana di 6 giorni, almeno due settimane nell'anno, pagati a 1/26 della retribuzione mensile.
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