Straordinari della Badante: Quando Spettano e Quanto Costano
Straordinari della badante secondo il CCNL: maggiorazioni del 25%, 50% e 60%, regola delle ore 40-44 per i non conviventi (+10%), festivi e notte. Con calcolatore gratuito degli straordinari.
Dott.sa Mara Contino – Operatrice assistenza familiare
1/16/20265 min read


Pubblicato 16/01/2026 · Aggiornato 05/11/2026 · Verificato con il CCNL lavoro domestico, le tabelle dei minimi 2026 del Ministero del Lavoro e la circolare INPS n. 9/2026 a novembre 2026
Ogni ora oltre l'orario concordato è straordinario e va pagata con una maggiorazione (CCNL lavoro domestico, archivio CNEL). Non pagarla è una delle cause più frequenti di vertenza. Ecco le percentuali e come calcolarle.
Cosa trovi in questa guida:
- Quando un'ora è straordinaria
- Le maggiorazioni del CCNL
- Come registrarli e pagarli
- Strumento gratuito: calcolatore straordinari
- Fonti ufficiali e domande frequenti
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Quando un'ora è straordinaria
- Ore oltre l'orario massimo (54 conviventi, 40 non conviventi) o oltre quanto concordato.
- Lo straordinario va chiesto dal datore e non può essere imposto oltre i limiti.
- Per i non conviventi, le ore tra 40 e 44 settimanali nella fascia 6-22 hanno una maggiorazione ridotta del 10%.
Le maggiorazioni del CCNL
Fonte: CCNL lavoro domestico, archivio CNEL.
Come registrarli e pagarli
- Annota data, orario e motivo.
- Indicali nel prospetto paga del mese: busta paga.
- Generano contributi INPS: contributi 2026.
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Strumento gratuito: calcolatore straordinari
Inserisci paga oraria e ore per fascia.
Leggi anche: turni e orari · orario convivente · riposi settimanali.
Fonti ufficiali da tenere a portata di mano
Le regole del lavoro domestico valgono in tutta Italia: le fissano il CCNL, la legge e l'INPS. Ecco le fonti che usiamo in questa guida.
Domande frequenti
Lo straordinario è obbligatorio?
Va richiesto e resta entro i limiti del CCNL.
Quanto vale un'ora di domenica?
La paga oraria +60%.
Gli straordinari si pagano in nero?
No: vanno in busta paga e generano contributi.
In sintesi: registra ogni ora extra e pagala con la maggiorazione giusta: 25%, 50%, 60% o 10%.
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