Straordinari della Badante: Quando Spettano e Quanto Costano

Straordinari della badante secondo il CCNL: maggiorazioni del 25%, 50% e 60%, regola delle ore 40-44 per i non conviventi (+10%), festivi e notte. Con calcolatore gratuito degli straordinari.

Dott.sa Mara Contino – Operatrice assistenza familiare

1/16/20265 min read

Pubblicato 16/01/2026 · Aggiornato 05/11/2026 · Verificato con il CCNL lavoro domestico, le tabelle dei minimi 2026 del Ministero del Lavoro e la circolare INPS n. 9/2026 a novembre 2026

Ogni ora oltre l'orario concordato è straordinario e va pagata con una maggiorazione (CCNL lavoro domestico, archivio CNEL). Non pagarla è una delle cause più frequenti di vertenza. Ecco le percentuali e come calcolarle.

Cosa trovi in questa guida:

  1. Quando un'ora è straordinaria
  2. Le maggiorazioni del CCNL
  3. Come registrarli e pagarli
  4. Strumento gratuito: calcolatore straordinari
  5. Fonti ufficiali e domande frequenti

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Quando un'ora è straordinaria

  • Ore oltre l'orario massimo (54 conviventi, 40 non conviventi) o oltre quanto concordato.
  • Lo straordinario va chiesto dal datore e non può essere imposto oltre i limiti.
  • Per i non conviventi, le ore tra 40 e 44 settimanali nella fascia 6-22 hanno una maggiorazione ridotta del 10%.

Le maggiorazioni del CCNL

Fonte: CCNL lavoro domestico, archivio CNEL.

Come registrarli e pagarli

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Strumento gratuito: calcolatore straordinari

Inserisci paga oraria e ore per fascia.

Leggi anche: turni e orari · orario convivente · riposi settimanali.

Fonti ufficiali da tenere a portata di mano

Le regole del lavoro domestico valgono in tutta Italia: le fissano il CCNL, la legge e l'INPS. Ecco le fonti che usiamo in questa guida.

Domande frequenti

Lo straordinario è obbligatorio?

Va richiesto e resta entro i limiti del CCNL.

Quanto vale un'ora di domenica?

La paga oraria +60%.

Gli straordinari si pagano in nero?

No: vanno in busta paga e generano contributi.

In sintesi: registra ogni ora extra e pagala con la maggiorazione giusta: 25%, 50%, 60% o 10%.

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Contrattobadantefacile.it è un sito informativo indipendente e non è affiliato con INPS, ministeri, sindacati o associazioni di categoria. Le informazioni hanno scopo divulgativo e non costituiscono consulenza legale o del lavoro: verifica sempre il testo del CCNL in vigore e, per il tuo caso, rivolgiti a un consulente del lavoro o a un'associazione datoriale.