Guida Completa al Lavoro della Badante Convivente: Regole, Vitto e Alloggio, Orari e Diritti 2026

Il lavoro della badante convivente spiegato dal suo punto di vista: paga 2026, vitto e alloggio, orari, riposi, ferie, permessi e fine rapporto. Con verifica diritti gratuita.

Dott.sa Annarita Lombati – Redattrice contenuti informativi

6/10/20265 min read

Pubblicato 10/06/2026 · Aggiornato 05/11/2026 · Verificato con il CCNL lavoro domestico, le tabelle dei minimi 2026 del Ministero del Lavoro e la circolare INPS n. 9/2026 a novembre 2026

Questa guida è pensata anche per chi lavora come badante convivente (e per le famiglie che vogliono capire cosa si aspetta): paga, vitto e alloggio, orari, riposi e diritti secondo il CCNL (CCNL lavoro domestico, archivio CNEL) e i valori ufficiali 2026 (tabelle).

Cosa trovi in questa guida:

  1. Paga e vitto e alloggio
  2. Orari e riposi
  3. Ferie, permessi e fine rapporto
  4. Strumento gratuito: verifica dei tuoi diritti
  5. Fonti ufficiali e domande frequenti

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Paga e vitto e alloggio

In più: vitto e alloggio (6,66 € al giorno se non forniti), tredicesima, TFR. Si trattiene solo la quota contributiva (0,31 €/ora oltre 24 ore, circolare INPS 9/2026).

Orari e riposi

  • Massimo 10 ore al giorno e 54 a settimana.
  • 11 ore consecutive di riposo al giorno e pausa intermedia di 2 ore se l'orario non è tutto nelle fasce 6-14 o 14-22.
  • 36 ore di riposo settimanale.
  • Ore in più pagate come straordinario (straordinari).

Ferie, permessi e fine rapporto

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Strumento gratuito: verifica dei tuoi diritti

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Leggi anche: stipendio convivente · convivenza quotidiana · cosa prevede il CCNL.

Fonti ufficiali da tenere a portata di mano

Le regole del lavoro domestico valgono in tutta Italia: le fissano il CCNL, la legge e l'INPS. Ecco le fonti che usiamo in questa guida.

Domande frequenti

Quanto guadagna una badante convivente?

Almeno il minimo del livello, ad esempio 1.193,84 € per CS nel 2026.

Ho diritto alla domenica libera?

Sì, è il riposo settimanale di regola.

A chi mi rivolgo se i diritti non sono rispettati?

A un sindacato, un patronato o un consulente.

In sintesi: paga minima, vitto e alloggio, 54 ore massime, riposi, ferie e permessi sono diritti del CCNL.

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Contrattobadantefacile.it è un sito informativo indipendente e non è affiliato con INPS, ministeri, sindacati o associazioni di categoria. Le informazioni hanno scopo divulgativo e non costituiscono consulenza legale o del lavoro: verifica sempre il testo del CCNL in vigore e, per il tuo caso, rivolgiti a un consulente del lavoro o a un'associazione datoriale.